Vapoter sur son lieu de travail
A ce jour, aucune disposition règlementaire n’interdit l’usage de la cigarette électronique dans les lieux publics et donc sur les lieux de travail. De nombreux fumeurs ont donc échangés leur temps de pause tabac à l’extérieur de l’enceinte de l’entreprise, par la continuité de leur travail dans leur bureau tout en vapotant de temps en temps.
Même si l’on sait que notre Ministre de la Santé, Marisol TOURAINE, aurait tendance à vouloir interdire l’usage de la cigarette électronique dans les lieux publics (un projet de loi devrait être présenté à l’automne), il n’en reste pas moins vrai que le problème peut se poser si l’on considère qu’il y a risque potentiel.
Une cigarette électronique
En effet, selon le code du travail, « l’employeur se doit de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses travailleurs ». En 2002, ce qui n’était qu’un devoir est devenu une obligation. Ainsi, devant une législation inexistante en la matière, on peut légitimement se poser la question de savoir si un employeur à le droit d’interdire le vapotage dans les bureaux.
A l’heure actuelle, aucune étude ne permet d’affirmer que le vapotage passif est nuisible à son entourage (ni l’inverse), et les chefs d’entreprises ont toujours la possibilité d’utiliser le règlement intérieur (pour les entreprises de plus de 20 salariés) de l’établissement pour interdire l’utilisation de la cigarette électronique dans l’entreprise. Mais, même sur un tel sujet, le dialogue social devrait permettre de trouver des compromis souhaitables pour tous.
